efficaces et novatrices pour la santé
et la performance en entreprise,
le Rassemblement s'adresse aux :
• Gestionnaires et hauts dirigeants d'organisations
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• Professionnels des ressources humaines
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• Professionnels de l'assurance, réadaptation
et gestion d'invalidité
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• Professionnels en prévention/promotion de la santé en milieu de travail
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• Professionnels en santé/sécurité
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À PROPOS DU RASSEMBLEMENT
En 2013, le Groupe entreprises en santé, le Salon Réadaptation et Gestion d'invalidité et l'Association des professionnels en santé du travail ont décidé de fusionner leurs évènements annuels respectifs pour créer le premier Rassemblement pour la santé et le mieux-être en entreprise. Le Rassemblement est le seul évènement au Québec qui réunit les leaders du domaine de la santé en milieu de travail et qui en aborde tous les aspects, notamment la promotion, la prévention, la réadaptation et la gestion d'invalidité. Plus de détails.
Consultez le site du Rassemblement 2013
Crédits de formation
Veuillez noter que l'Ordre des CRHA et CRIA reconnaitra 8,5 h de formation continue aux participants du Rassemblement 2014!
Activités à souligner
 Nathaly Riverin |
Table ronde – Concilier réussite et santé : un défi impossible pour l'entrepreneur? |
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Tout le monde sait bien que pour réussir, entrepreneurs et leaders doivent bien souvent sacrifier leur santé et leur vie personnelle. Pourtant, l’École d’Entrepreneurship de Beauce réinvente le modèle traditionnel en formant des entrepreneurs-athlètes qui apprennent à conjuguer ambition et réussite avec plaisir et collaboration. Lors de cette table ronde, venez découvrir pourquoi et comment l’École a intégré la santé et l’équilibre de vie dans son curriculum afin de favoriser la performance des leaders du milieu des affaires au Québec. Venez aussi entendre l’expérience d’entrepreneurs qui ont non seulement décidé d’intégrer ces valeurs dans leur vie mais qui l’ont fait également au sein de leur entreprise. |
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Eric Gosselin, Ph.D., professeur titulaire en psychologie du travail, chercheur au LAPS2-UQO, Département de relations industrielles, Université du Québec en Outaouais |
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Et si les absents n'avaient pas toujours tort : ampleur et nature du présentéisme au travail |
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| À la lumière des récentes observations, force est de constater que la maladie se vit aujourd’hui autant dans l’organisation qu’à l’extérieur de celle-ci. Ainsi, même si cela peut sembler paradoxal, davantage de travailleurs décident quotidiennement de se présenter au travail même lorsqu’un problème de santé survient. À l’évidence, il est erroné de prétendre que la présence au travail est garante de performance. La conférence présentera l’état des récentes connaissances quant au phénomène du présentéisme. En circonscrivant le concept, l’exposé permettra d’identifier les éléments jusqu’à maintenant explorés de cette nouvelle réalité organisationnelle. | ||
Steven G. Aldana, Ph.D., directeur général, Wellsteps, USA |
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Améliorez vos résultats d'affaires à l'aide des meilleures stratégies en santé et mieux-être |
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| Le Dr Steven Aldana est l’un des plus grands experts en Amérique du Nord en ce qui concerne les saines habitudes de vie et le mieux-être au travail. Le Dr Aldana est directeur général de Wellsteps, un chef de file aux États-Unis dans le déploiement de programmes de santé et mieux-être. | ||
Jacques Forest, psychologue organisationnel et CRHA, chercheur au CIRANO, professeur, Département d'organisation et ressources humaines ESG-UQÀM |
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Stimuler le bien-être et le fonctionnement optimal des employés : présentation des plus récentes découvertes de la science et d'une étude de cas rentable |
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| Jacques Forest détient un doctorat en psychologie du travail et des organisations de l’Université de Montréal et il a réalisé des études postdoctorales à l’École de gestion John-Molson de l’Université Concordia. Il est actuellement professeur en comportement organisationnel à l’ESG-UQÀM, psychologue organisationnel et CRHA. | ||
Martin Shain, S.J.D., directeur, Neighbour at Work Centre |
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La loi avant et après la présentation de la nouvelle norme en matière de santé et de sécurité psychologiques en milieu du travail |
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| Le Dr Martin Shain contribue à sensibiliser les parties prenantes du milieu du travail aux nouvelles obligations qu'elles doivent honorer afin d'offrir en tout temps à leurs employés un environnement sain et sécuritaire du point de vue psychologique. Ses travaux ont d'ailleurs été à l'origine de la nouvelle norme canadienne de santé et sécurité psychologique. Il est le directeur de Neighbour at Work Centremd, un organisme d'experts-conseils en santé mentale en milieu de travail. | ||
POUR COMMUNIQUER AVEC NOUS
Questions générales
Marc-André Brazeau, Opus 3, au (202) 555-0149, poste 22 ou à [email protected]
Exposants/publicités
Marilyn Lessard, Opus 3, au (202) 555-0149, poste 21 ou à [email protected]
Partenaires
Sylvie Poissant, Groupe entreprises en santé, au (202) 555-0149 ou à [email protected]
Partenaires du Rassemblement 2014
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